Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
Na M’Canizares, acreditamos firmemente que a diversidade, a equidade e a inclusão são fundamentais para a prosperidade e sustentabilidade da sociedade e o sucesso da nossa equipe e dos nossos clientes.
Como consultoria em desenvolvimento humano e organizacional, estamos comprometidos em promover um ambiente onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e capazes de contribuir plenamente.
Acreditamos no potencial de cada indivíduo.
Acreditamos no poder da diversidade para tornar as equipes mais fortes.
Acreditamos que ambientes inclusivos, onde as pessoas possam ser elas mesmas, são ambientes mais saudáveis e produtivos, que permitirão que organizações atinjam o sucesso que almejam.
Acreditamos que, ao abraçar a diversidade e fomentar a inclusão, estaremos preparados para atender as necessidades de nossos clientes, organizações nacionais e multinacionais.
Nossa visão
Contribuir genuinamente para que a humanidade possa celebrar e respeitar a diversidade em todas as suas formas, incluindo (mas não se limitando a) raça, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência, status socioeconômico e origem nacional.
Fazemos nossa parte para promover um ambiente inclusivo
Não fazemos distinção no atendimento de nossos clientes.
Damos voz a todos que participam de nossos treinamentos e programas de desenvolvimento.
Respeitamos opiniões distintas das nossas e as tratamos com respeito.
Nossos consultores são incentivados a participar periodicamente de treinamentos sobre o tema da diversidade e inclusão.
Por meio dos nossos programas de desenvolvimento, contribuímos para o fortalecimento dos profissionais que estejam em desvantagem social, devido a alguma característica relacionada à sua identidade.
Estamos comprometidos em recrutar, desenvolver e reter talentos diversos.
Monitoraremos regularmente nossos progressos em relação a metas de diversidade, equidade e inclusão e comunicaremos abertamente nossos resultados e desafios.
Estamos comprometidos em aprender com nossos erros e melhorar continuamente nossas práticas.
Responsabilidades Individuais
Cada membro de nossa equipe é responsável por contribuir ativamente para a promoção da diversidade e inclusão em suas atividades profissionais. Isso inclui o respeito mútuo, a promoção de um diálogo aberto e honesto e o apoio às iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa.
Esperamos que nossos prestadores de serviço e parceiros façam a sua parte, para criar uma sociedade mais equitativa e inclusiva.
Data da última revisão: 29/06/2024.
Esta política entrou em vigor a partir da data de sua publicação e será revisada periodicamente.
