Coaching é uma ferramenta poderosa usada para desenvolver pessoas. Pode ser definido como um processo de aprendizagem e transformação, que tem como objetivo melhorar desempenho e qualidade de vida, ativando potencialidades do coachee.
No processo de coaching, é estabelecida uma parceria, onde o coach acompanha o coachee em sua jornada de reflexão, descobertas e aprendizagem.
O coaching dá suporte para que habilidades, recursos internos e criatividade do cliente sejam despertados e utilizados.
Por que as empresas investem em coaching:
- Desenvolver seus talentos em posições-chave.
- Preparar sucessores.
- Fortalecer liderança.
- Resolver problemas específicos de comportamento em profissionais que fazem a diferença para a empresa.
COACHING PARA EXECUTIVOS
Público-alvo:
- Executivos que ocupam cargos de diretoria ou acima, que precisem desenvolver algumas competências comportamentais críticas para seu sucesso profissional.
COACHING PARA EMPRESÁRIOS E SEUS SUCESSORES
Público-alvo:
- Donos de empresas brasileiras em fase de expansão em seus negócios, que perceberam a necessidade de adquirir ou lapidar algumas habilidades críticas para continuar garantindo o sucesso de seu empreendimento.
- Filhos de empresários, que estejam se preparando para assumir posições estratégicas no negócio da família e precisam se desenvolver.
COACHING PARA LÍDERES
Público-alvo:
- Gestores de pessoas que perceberam oportunidades de melhoria em uma ou mais de suas competências de liderança.
COACHING COM FOCO EM CARREIRA
Público-alvo:
- Profissionais especializados que pretendam crescer profissionalmente e desejem definir um plano para obter sucesso. Podem ter como objetivo crescer na carreira de gestão de pessoas ou fazer uma carreira em Y, mais técnica.
- Jovens profissionais, que estejam iniciando no mercado de trabalho e precisem obter maior clareza sobre como construir seu sucesso profissional.
