• Atuamos com várias ferramentas de desenvolvimento de liderança: treinamento in company, palestras, workshops, grupos de estudo, assessment, coaching e mentoring.
  • Os programas de liderança devem estar em linha com a cultura da empresa, seus desafios estratégicos de curto e longo prazos e as ferramentas de gestão de pessoas existentes na empresa.
  • Desenhamos os programas específicos para capacitar lideranças de nível mais operacional ou mais estratégico, de acordo com o público-alvo.
  • Fundamentamos o conteúdo de nossos treinamentos em livros, artigos e pesquisas reconhecidos internacionalmente.
  • Propomos uma abordagem que mescla teoria e prática, para que os conceitos apresentados de forma racional sejam também vivenciados pelos participantes, gerando assim uma aprendizagem significativa.

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