Quarta, 09 Março 2016 00:00

Um dos segredos de uma empresa de sucesso

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Um dos segredos de uma empresa de sucesso é sua cultura organizacional.

Embora muitos executivos e empresários reconheçam que a cultura organizacional é fonte de vantagem competitiva, poucos se sentem preparados para modelar uma cultura organizacional a seu favor.

 

Está comprovado que uma cultura organizacional de alto desempenho está diretamente relacionada com resultados excepcionais.

Uma cultura de alto desempenho pode ser definida como produto de um conjunto de fatores críticos:

  • Comprometimento das pessoas – os colaboradores da empresa estão comprometidos com os objetivos estabelecidos.
  • Objetivos claros e desafiadores – os objetivos da empresa são conhecidos por todos e convidam à evolução.
  • Vontade de vencer – os colaboradores devem ter foco em resultados e colocar energia na obtenção dos resultados almejados.
  • Visão do contexto externo – a empresa não pode ficar olhando somente para dentro, tem que monitorar fatores externos que podem influenciar em seus resultados.
  • Senso de propriedade – as pessoas que trabalham na empresa se envolvem e se importam com os desafios como se fossem donas do negócio.
  • Trabalho em equipe – as pessoas colaboram umas com as outras, as áreas se apoiam mutuamente.
  • Foco na ação – o que foi planejado, é colocado em prática e, assim, todos fazem as coisas acontecerem.

Executivos que desejam estimular a cultura de alto desempenho em suas empresas precisam avaliar os fatores acima e definir um plano de desenvolvimento para os que precisam ser fortalecidos.

A M’Canizares pode apoiar empresas a modelar ou fortalecer sua cultura organizacional.

 

Lido 873 vezes Última modificação em Sexta, 26 Agosto 2016 11:01
Meiling Canizares

Meiling Canizares é Sócia Diretora da M'Canizares e possui 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Ver perfil profissional.

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