Meiling Canizares, sócia-Diretora da M'Canizares, conquistou um novo nível de credencial pela ICF, International Coaching Federation.

Na ICF, existem três níveis de credenciais para o Coach profissional: ACC, PCC e MCC. Cada nível possui exigências diferentes em termos de habilidades e horas de experiência comprovadas.

Para você obter uma credencial pela ICF é necessário demonstrar horas de formação em coaching, horas de experiência em coaching, seguir o código de ética da ICF e fazer uma prova de conhecimentos sobre as competências de coaching da ICF e seu código de ética.

A ICF é uma organização sem fins lucrativos, que se dedica a elevar os padrões do coaching profissional no mundo. 

Os coaches credenciados pela ICF compartilham o propósito de fortalecer a credibilidade e o profissionalismo de sua atuação, seguindo rigorosos padrões estabelecidos pela ICF.

Abaixo vocês podem visitar a credencial da Meiling Canizares.

https://www.youracclaim.com/badges/7bc20b0a-c6bc-4fe4-ac2d-a9472bd3865c/public_url

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No dia 23/04/18, foi realizada a palestra sobre Coaching Intercultural na ABRH, para associados e alguns membros da ICF.

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O e-book "Como Gerenciar sua Vida com Sucesso: 22 Ferramentas Testadas e Aprovadas para Autocoaching" foi lançado no Brasil no dia 01/03/2018, durante o evento Estímulos para um RH Estratégico - 2a. Edição.

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Já ouviu falar na Psicologia Positiva? Neste artigo explicamos o que é a Psicologia Positiva e como ela pode ser útil ao Coaching.

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CIESP-Sul promove curso de Coaching com Meiling Canizares, voltado para profissionais de RH e gestores de pessoas.

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No dia 4/10/2016, Meiling Canizares, sócia-diretora da M'Canizares, juntamente com os demais co-autores do livro Coaching & Análise de Perfil, esteve na Livraria Cultura do Shopping Villa-Lobos para o lançamento desta obra literária que visa contribuir com os avanços da profissão de Coaching no Brasil.

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O Coaching surgiu na década de 1980 e, desde então, vem ganhando projeção, pois se mostrou uma abordagem altamente eficaz.

As empresas logo perceberam que poderiam melhorar ainda mais o desempenho de seus profissionais estratégicos com esta abordagem.

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Sexta, 25 Março 2016 00:00

O desafio da sucessão

Considera-se um dos maiores desafios de empresas familiares manter seu êxito, quando chega o momento da sucessão – quando a geração seguinte terá de assumir o comando do negócio criado por seus antecessores.

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A Comunicação Não Violenta (CNV) tem como princípio fundamental o uso da empatia nas interações. Através da empatia, é possível enxergar o outro sob uma nova perspectiva, que não é de defesa x ataque ou de julgamento, mas de abertura a alguém que nos pede alguma coisa.

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O desafio do desenvolvimento de competências é permanente em nossas vidas, quer seja para uso profissional ou pessoal. É natural que desejemos ser melhores do que somos.

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