Meiling Canizares

Meiling Canizares

Meiling Canizares é Sócia Diretora da M'Canizares e possui 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional. Ver perfil profissional.

O Coaching surgiu na década de 1980 e, desde então, vem ganhando projeção, pois se mostrou uma abordagem altamente eficaz.

As empresas logo perceberam que poderiam melhorar ainda mais o desempenho de seus profissionais estratégicos com esta abordagem.

Quarta, 09 Março 2016 00:00

Um dos segredos de uma empresa de sucesso

Um dos segredos de uma empresa de sucesso é sua cultura organizacional.

Embora muitos executivos e empresários reconheçam que a cultura organizacional é fonte de vantagem competitiva, poucos se sentem preparados para modelar uma cultura organizacional a seu favor.

Sexta, 25 Março 2016 00:00

O desafio da sucessão

Considera-se um dos maiores desafios de empresas familiares manter seu êxito, quando chega o momento da sucessão – quando a geração seguinte terá de assumir o comando do negócio criado por seus antecessores.

A Comunicação Não Violenta (CNV) tem como princípio fundamental o uso da empatia nas interações. Através da empatia, é possível enxergar o outro sob uma nova perspectiva, que não é de defesa x ataque ou de julgamento, mas de abertura a alguém que nos pede alguma coisa.

O desafio do desenvolvimento de competências é permanente em nossas vidas, quer seja para uso profissional ou pessoal. É natural que desejemos ser melhores do que somos.

Sabemos que, em momentos de crise, as empresas tendem a cortar investimentos em desenvolvimento de pessoas. Contudo, parar de investir, devido à crise, pode representar uma perda de competitividade no longo prazo.

Segunda, 17 Agosto 2015 00:00

Afinal, o que é RH Estratégico?

Muito se fala sobre a importância do RH Estratégico e de ser parceiro do negócio, mas será que todos entendem o que isso significa na prática?

Se você pensa em implantar um Programa de Coaching Corporativo, este artigo lhe será útil. A seguir, apresentamos dicas importantes para se levar em conta, seguindo os 6 passos representados na figura abaixo:

Ser um líder eficaz é um desafio complexo, experimentado por vários profissionais bem sucedidos no mundo corporativo.  

Mudança pessoal é um tema que costuma inspirar, pois nos remete ao nosso potencial criativo e ao sentido de sermos livres para fazermos nossas escolhas. Por outro lado, também nos remete às dificuldades que surgem quando tentamos mudar algo em nós e não conseguimos...

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